晋商银行和邮政储蓄银行哪个待遇好?

晋商银行和邮政储蓄银行的待遇各有优势，具体取决于个人需求。晋商银行作为地方性银行，薪资绩效较高，适合追求高收入的人群；邮政储蓄银行网点多、稳定，福利完善，适合注重工作稳定性的员工。

对比

晋商银行：薪资结构以绩效为主，年终奖可达3-6个月工资，但压力较大。福利包括补充医疗保险、年度体检和节日补贴，但公积金比例较低。适合能接受高强度工作、追求短期高回报的人。

邮政储蓄银行：薪资固定部分占比高，年终奖约2-4个月工资，工作节奏平稳。福利全面，包含企业年金、带薪年假和子女教育补贴，公积金缴纳比例达12%。适合看重长期稳定、生活平衡的员工。