销售提成和底薪哪个好?

销售提成和底薪各有优势，适合不同人群。底薪提供稳定收入，适合追求安全感的人；销售提成则激励多劳多得，适合有冲劲的销售人员。

对比

底薪：每月固定发放工资，收入稳定，适合刚入行或业绩波动大的销售人员。比如每月5000元底薪，无论卖多少产品都有保障，生活压力小。但收入上限低，干多干少差别不大，可能缺乏动力。

销售提成：收入与业绩直接挂钩，卖得多赚得多，适合经验丰富、能力强的销售。比如卖出1万元产品提成500元，业绩好时月入过万很常见。但收入不稳定，淡季可能只有几千块，压力较大。