hrbp和招聘主管哪个级别高?

HRBP和招聘主管的级别高低取决于公司架构。HRBP属于人力资源业务伙伴，通常对接业务部门，参与战略决策，级别较高；招聘主管专注招聘执行，属于职能岗位，级别相对较低。但在部分企业，招聘主管可能直接向高管汇报，级别会高于HRBP。

对比

HRBP：HRBP是人力资源与业务的桥梁，负责解决业务部门的人力资源问题，参与团队搭建、绩效管理、人才发展等工作。级别上多与部门经理平级或略高，薪资范围在15万到30万之间，适合需要综合能力的人才。

招聘主管：招聘主管专注于招聘全流程，包括需求分析、渠道管理、面试安排等。级别一般在HRBP之下，薪资约10万到20万，更偏向执行层面，适合擅长招聘实操的专业人士。