编外人员和劳务派遣人员哪个好?

编外人员和劳务派遣人员各有优劣。编外人员直接与用人单位签订合同，稳定性较高，福利待遇更接近正式员工；劳务派遣人员与派遣公司签约，灵活性更强，但工作稳定性稍差。选择哪种取决于个人需求，追求稳定可选编外，偏好灵活可选派遣。

对比

编外人员：直接与用人单位签订合同，享受与正式员工相近的福利，如社保、带薪年假等。工作稳定性强，长期发展机会较多，但岗位调动或晋升可能受编制限制。适合追求长期稳定、重视福利保障的人。

劳务派遣人员：与劳务派遣公司签约，实际在用人单位工作。薪资按小时或项目计算，灵活性高，适合短期工作或兼职。但福利待遇可能低于编外人员，且工作稳定性受用人单位需求影响较大。适合需要灵活时间或积累经验的人。