采购和人力选哪个岗位好些?

采购岗位更注重成本控制和供应链管理，适合擅长谈判和数据分析的人；人力岗位侧重招聘、员工关系和企业文化建设，适合擅长沟通和协调的人。选择哪个更好，取决于个人兴趣和职业规划。

对比

采购岗位：日常工作包括与供应商谈判价格、管理库存、确保物料按时到位。需要较强的逻辑思维和数字敏感度，薪资与业绩挂钩，年终奖可能更高。工作压力来自交期和成本控制，出差频率较高，适合喜欢挑战和稳定收入增长的人。

人力岗位：主要负责招聘、培训、员工福利和绩效考核。需要良好的沟通能力和同理心，工作环境相对稳定，接触公司各部门人员。薪资增长较平稳，成就感来自团队发展和员工满意度。适合喜欢处理人际关系、推动组织变革的人。