应届生找工作看工资还是看方向?

应届生找工作时，优先考虑方向比单纯看工资更有长远价值。方向决定了职业发展的潜力和个人成长空间，而工资只是短期收益。选择适合自己的行业或岗位，能积累经验、提升能力，未来薪资自然会水涨船高。盲目追求高工资可能进入不适合的领域，反而限制发展。

对比

方向优先：选择朝阳行业或感兴趣领域，能快速学习新技能，建立专业人脉。3-5年后，这类岗位的薪资涨幅往往超过初始工资高的岗位。例如，互联网行业的运营岗起薪可能不高，但晋升路径清晰，跳槽机会多，5年薪资翻倍很常见。

工资优先：起薪高的岗位可能集中在传统行业或重复性工作，技能提升有限。比如，某些工厂的装配工月薪过万，但工作内容单一，3年后薪资增长缓慢，且转行难度大。长期来看，这类岗位容易被技术替代，职业风险较高。