教师招聘考试笔试和面试哪个难?

教师招聘考试的笔试和面试各有难点，笔试考察知识储备和应试能力，面试侧重教学实践和临场发挥。笔试范围广，需要系统复习；面试压力大，要求现场展示综合素质。两者难度因人而异，取决于个人优势和准备情况。

对比

笔试：笔试内容涵盖教育学、心理学、学科知识等，题量大、时间紧，需要扎实的理论基础和快速答题能力。考生需记忆大量知识点，应对选择题、简答题、论述题等多种题型，备考周期长，压力集中在知识积累阶段。

面试：面试包括试讲、说课、答辩等环节，考验课堂设计、语言表达和应变能力。考生需在短时间内展示教学思路，面对评委提问灵活应对，心理素质要求高。临场发挥和台风表现直接影响成绩，不确定性较大。