设计和人力资源哪个好找工作?

设计和人力资源都容易找到工作，但设计更依赖创意和项目经验，人力资源则更看重沟通能力和证书。设计岗位需求集中在互联网和广告公司，人力资源岗位在各类企业都有需求。

对比

设计：设计工作需要掌握软件技能和审美能力，竞争者多但机会也多。自由职业接单灵活，收入不稳定，全职工作加班常见。适合喜欢创作、能接受高强度工作的人。

人力资源：人力资源岗位要求沟通和组织能力，证书能增加竞争力。工作环境稳定，晋升路径清晰，但重复性事务多。适合擅长协调、喜欢稳定节奏的人。