央企与国企哪个福利好?

央企福利整体更优，尤其在薪资稳定性和补贴方面。国企福利更灵活，但资源较少。

对比

央企：员工享有固定的高额年终奖、免费宿舍和食堂，五险一金按最高比例缴纳。每年体检项目多达20项，子女教育补贴覆盖幼儿园到大学。加班费严格按1.5倍计算，节假日福利包含购物卡和旅游基金。薪资水平比同地区国企高约2000元。

国企：福利更侧重生活便利，如通勤班车、内部食堂折扣。五险一金按地方标准缴纳，但补充医疗保险覆盖门诊费用。年终奖根据业绩浮动，平均8000元左右。培训机会较多，但晋升速度较慢，平均需要5年升一级。