底薪和课时费哪个更重要?

底薪和课时费各有侧重，具体重要性取决于个人需求。底薪提供稳定收入，适合追求安全感的人；课时费多劳多得，适合能者多劳的人。

对比

底薪：底薪是固定收入，每月按时发放，不用担心生源不足导致收入波动。适合刚入行或需要稳定生活的人，比如租房、养家等固定支出较多时，底薪能提供基本保障。但底薪通常不高，额外收入依赖提成或奖金，上限有限。

课时费：课时费按授课量计算，上得多赚得多，收入潜力大。适合经验丰富、学生多的教师，比如每月上20节课就能比底薪多赚几千块。但收入不稳定，遇到寒暑假或学生减少时，收入可能大幅下降，需要自己规划收支。