员工社保费计入费用还是成本?

员工社保费计入费用，因为这是企业在经营过程中为员工缴纳的社会保障费用，属于当期发生的支出，直接影响利润表。

对比

费用：员工社保费是企业为员工承担的社会保障支出，包括养老、医疗、失业等保险费用。这笔支出在员工提供服务期间发生，直接计入当期损益，减少企业利润。企业每月按时缴纳，金额固定，属于日常运营成本的一部分。

成本：如果将社保费计入成本，会将其分摊到产品或服务中，作为资产的一部分。但这笔支出不直接产生未来经济利益，不符合资产定义。成本核算多用于原材料、人工等直接产生收入的支出，社保费更符合费用特征。