职工工资为短期还是长期薪酬?

职工工资属于短期薪酬，是按月或按次支付的固定劳动报酬，反映当前劳动价值。

对比

职工工资：每月发放一次，金额固定，用于覆盖日常生活开销。比如月薪5000元，下个月准时到账，不因企业长期业绩变化而波动。这种薪酬形式直接对应当月工作，离职时结算至最后工作日。

长期薪酬：分阶段兑现，与长期业绩或服务年限挂钩。比如年终奖或股权激励，需工作满1年才能获得，金额可能达到工资的2倍。离职未满年限可能无法领取，这类薪酬鼓励员工长期服务企业。