直招和劳务派遣哪个好?

直招和劳务派遣各有优劣。直招是公司直接雇佣员工，福利待遇更稳定，职业发展空间大；劳务派遣是员工通过第三方公司工作，灵活性高，但保障较少。选择哪种取决于个人需求：追求稳定选直招，需要短期或灵活工作选劳务派遣。

对比

直招：公司直接签订劳动合同，五险一金齐全，工资按时发放，工作稳定，晋升机会多。员工能直接参与公司核心业务，积累经验，适合长期发展。缺点是入职流程严格，解雇难度大，灵活性低。

劳务派遣：员工与第三方公司签约，工作地点灵活，岗位多样，适合短期项目或过渡期。工资发放可能延迟，福利待遇较低，职业发展受限。公司可随时调整岗位，但员工缺乏归属感，稳定性差。