顺丰和极兔哪个工作好?

顺丰和极兔的工作各有优势，顺丰福利稳定、管理规范，适合追求长期发展的人；极兔晋升快、压力小，适合想快速积累经验的人。选择取决于个人偏好，比如看重稳定性选顺丰，喜欢挑战选极兔。

对比

顺丰：公司规模大，工资结构固定，底薪加绩效，每月收入波动小。五险一金按全额缴纳，节假日福利齐全，比如春节有额外补贴。工作流程严格，需要遵守标准化操作，加班情况较少，适合喜欢稳定环境的人。晋升周期较长，但职业发展路径清晰。

极兔：新兴企业，工资以提成为主，多劳多得，新人前3个月收入可能翻倍。社保缴纳基数较低，但晋升机会多，半年内可从快递员做到组长。工作节奏快，每天派件量约200件，压力较大，适合年轻体力好的人。团队年轻化，管理相对灵活，但稳定性不如顺丰。