量化打分是好还是坏?

量化打分既有好处也有坏处。它能让人清楚看到结果，方便比较和改进。但过分依赖分数，容易忽略其他重要方面，比如努力过程或个人特长。

对比

量化打分：用数字衡量表现，直观易懂。学生考试得分90分，老师一眼就能看出掌握程度。公司业绩用KPI考核，员工能明确目标。数字让标准统一，减少主观判断，适合大规模评估。但分数不能反映全部，比如一个学生虽然数学考了85分，但画画很有天赋，分数可能掩盖这些优点。

非量化打分：注重描述和感受，比如老师评语"进步很大，课堂积极"。这种评价能鼓励学生，关注努力过程。但主观性强，不同老师可能有不同看法，难以横向比较。比如一个学生被夸"创意好"，另一个被说"认真"，到底谁更优秀，没有明确标准。