年底跳槽比年后跳槽哪个工资高一点?

年底跳槽的工资涨幅可能比年后跳槽高一些，因为企业为了留住核心人才或完成年度预算，会在年末给出更有竞争力的薪酬。但具体涨幅还要看行业和个人能力，有些企业年后招聘需求大，也可能开出更高薪资。

对比

年底跳槽：企业年底为了冲刺业绩或留住员工，预算相对宽松，薪资涨幅能达到15到20。不过职位选择较少，竞争激烈，需要快速决策。适合有明确目标且能承受短期空档的人。

年后跳槽：企业年初招聘需求增加，新项目启动，岗位多，薪资涨幅在10到18之间。但求职者多，筛选严格，需要提前准备。适合想多看机会、慢慢挑选的人。