总经理拿月薪还是年薪?

总经理一般拿年薪，因为年薪制能体现其全年管理成果，且与公司整体业绩挂钩。

对比

月薪制：总经理每月固定领取工资，收入稳定，但容易忽略长期业绩。比如，即使公司全年亏损，月薪照发，缺乏激励效果。年薪通常在12万到50万之间，具体看公司规模。

年薪制：总经理收入与年度业绩绑定，完成目标后一次性发放。年薪金额较高，一般在30万到200万之间，能激发总经理提升公司效益的动力。若业绩未达标，年薪可能减少，甚至没有奖金。