银监局和人行哪个待遇好?

银监局和人行待遇各有优势，具体取决于个人偏好。银监局作为监管部门，福利稳定，补贴较多，但晋升空间有限；人行作为中央银行，薪资较高，福利体系完善，且职业发展路径更广。

对比

银监局：工资构成包含基本工资、岗位津贴和年终奖，月收入约1万2到1万8，五险一金按最高比例缴纳。工作节奏适中，压力较小，但晋升周期较长，平均5到8年才能升一级。适合追求稳定、压力小的求职者。

人行：薪资包括基本工资、绩效奖金和专项补贴，月收入约1万5到2万，福利涵盖住房、医疗、子女教育等。晋升机会较多，3到5年可获提拔，但工作强度大，经常加班。适合追求高薪和职业发展的求职者。