国企跟私企哪个福利待遇好?

国企福利待遇更稳定，包含五险一金、年终奖、带薪年假等，部分还有住房补贴和食堂。私企福利灵活，绩效奖金高，但福利种类较少，依赖公司效益。

对比

国企：福利体系完善，社保公积金按最高比例缴纳，每年有固定奖金和节日福利。工作压力较小，假期充足，部分单位提供宿舍或通勤车。员工离职后，养老金和医疗保障更扎实。适合追求安稳的人。

私企：福利更注重实际，如高额提成、项目奖金、团建旅游等。社保公积金按最低标准缴纳，但工资增长快。加班较多，假期较少，依赖公司盈利情况。适合追求高收入、能接受压力的人。