分红按照营业额还是按照利润?

分红按营业额还是利润，取决于公司策略。营业额分红能快速激励销售团队，但可能忽略成本控制；利润分红更注重实际收益，能促进整体经营效率。

对比

营业额分红：直接根据销售额计算奖励，员工能立刻看到业绩回报。比如卖100万商品，按1%分红就是1万。这种模式适合快速扩张阶段，能调动销售积极性，但可能让员工只关注收入，忽视成本和利润，长期可能损害公司盈利能力。

利润分红：基于公司实际盈利分配，比如年度净利润的10%。员工更注重整体经营，减少浪费，提高效率。这种模式可持续性强，但见效慢，销售团队可能因利润波动影响收入积极性，尤其在公司投入大成本时，分红金额可能较少。