外包跟派遣哪个好?

外包和派遣各有优势，选择哪个更好取决于具体需求。外包适合需要灵活控制成本和项目进度的企业，派遣则更适合需要直接管理员工的企业。

对比

外包：企业将部分业务交给专业团队完成，比如软件开发或客服。外包公司负责人员招聘和培训，企业只需支付服务费用。这种方式可以减少管理负担，快速获得专业支持，但企业对员工的管理权较弱。成本按项目或工作量计算，适合短期或阶段性任务。

派遣：企业通过劳务派遣公司雇佣员工，员工在原企业工作但由派遣公司发工资。企业可以直接管理员工的工作，但需遵守劳动法规定。派遣员工流动性较高，适合应对临时用工需求，但长期使用可能增加法律风险和培训成本。