工商管理和人力资源哪个专业好?

工商管理专业更偏向企业整体运营，适合喜欢统筹全局、制定战略的人；人力资源专业专注人才管理，适合擅长沟通、处理人际关系的人。选择取决于个人兴趣和职业规划。

对比

工商管理：课程涵盖市场营销、财务管理、战略规划等内容，培养企业决策能力。毕业生可进入企业高管岗位，薪资起点较高，工作压力较大，需要频繁处理数据和制定计划。就业范围广，包括制造业、金融业、互联网等多个行业。

人力资源：课程涉及招聘、培训、薪酬设计、员工关系等，注重人的管理。毕业生多在企业HR部门工作，薪资相对稳定，工作环境较轻松，需要较强的沟通协调能力。职业发展路径清晰，可从专员晋升到经理或总监。