高层和中层哪个更好?

高层职位决策权更大，责任更重，适合追求挑战和影响力的人；中层职位承上启下，更注重执行和团队协作，适合擅长协调和细节管理的人。

对比

高层：高层负责公司整体方向，制定战略，直接面对董事会和股东。每天处理重大问题，压力来自全局结果，工作时间不固定，需要频繁出差和会议。收入较高，但风险也大，决策失误可能影响整个公司。

中层：中层聚焦部门目标，将高层战略拆解为具体计划，管理团队日常运作。工作节奏稳定，主要协调资源和解决执行问题，压力来自团队效率和跨部门沟通。收入适中，但晋升空间受高层职位数量限制。