挂职和借调哪个好?

挂职和借调各有优势，选择取决于个人职业规划和单位需求。挂职适合长期积累管理经验，借调适合短期学习新技能。

对比

挂职：时间较长，一般1-3年，能深入参与单位核心工作，积累全面管理经验。工资待遇由原单位发放，但挂职单位可能提供额外补贴。晋升时，挂职经历被视为重要履历，适合有志于管理岗位的人。缺点是离开原单位时间久，可能错过原单位的发展机会。

借调：时间较短，几个月到1年，主要协助临时性任务，能快速接触新领域知识。工资待遇不变，但借调单位不提供额外补贴。借调经历能拓宽人脉，但深度不足，对晋升帮助有限。适合需要短期提升技能或积累项目经验的人，但长期发展不如挂职稳定。