五险一金按最低和实际哪个好?

五险一金按实际工资缴纳更好，能提升保障水平和未来收益。

对比

按最低缴纳：每月扣钱少，到手工资高，但医保报销额度低，养老金账户积累少，失业金和生育津贴也按最低标准发放，长期看保障不足。

按实际缴纳：每月扣钱多，到手工资少，但医保报销额度高，养老金账户积累多，失业金和生育津贴按实际工资发放，长期看保障更全面，退休后养老金更高。