伊利和蒙牛哪个公司待遇好?

伊利和蒙牛的待遇各有优势，具体取决于岗位和地区。伊利在总部和部分分公司的福利较为完善，薪资结构稳定；蒙牛在部分业务岗位的绩效奖金较高，但工作强度可能更大。建议根据个人职业规划和实际offer对比选择。

对比

伊利：薪资发放准时，五险一金按全额缴纳，年终奖根据部门业绩浮动，平均约2-4个月工资。福利包括年度体检、节日礼品和员工食堂，部分岗位提供住房补贴。晋升体系清晰，但基层岗位竞争激烈。

蒙牛：销售类岗位提成比例较高，业绩突出者月收入可超1万元。加班文化较明显，但项目奖金丰厚，单笔可达数万元。培训机会多，尤其针对年轻员工，但异地调动频繁，稳定性稍弱。