劳资和出纳哪个更难做?

劳资和出纳各有难点，劳资需要处理复杂的人事关系和政策法规，出纳则要确保资金准确无误。两者难度取决于个人能力和工作环境。

对比

劳资：劳资工作涉及员工招聘、合同管理、薪酬计算等，需要熟悉劳动法和企业制度。遇到劳动纠纷时，还要协调沟通，处理矛盾。工作内容琐碎，责任重大，一个失误可能引发法律风险。同时，劳资需要频繁与员工和领导打交道，沟通压力大。

出纳：出纳每天要处理大量现金和银行流水，每一笔账目必须精准。点钞、记账、报销审核等工作重复性高，容易疲劳。资金安全是核心，一旦出错可能造成公司损失。出纳还需细心核对票据，避免假钞或错账，精神紧张，容错率低。