差额拨款和全额拨款哪个待遇好?

差额拨款单位待遇相对灵活，收入部分依赖自筹资金，但绩效奖励可能更高；全额拨款单位待遇稳定，工资和福利由财政全额保障，但增长空间有限。选择需根据个人偏好：追求稳定选全额拨款，倾向高收益选差额拨款。

对比

差额拨款单位：工资由财政补贴和自筹资金共同承担，收入与单位效益挂钩。绩效奖金和项目提成较多，年终奖可达基本工资的2-3倍。但福利如医保、公积金按较低基数缴纳，退休后养老金比全额拨款少约15%。适合愿意承担风险、追求高回报的人。

全额拨款单位：工资、福利、退休金等完全由财政保障，按月足额发放。医保、公积金按最高比例缴纳，退休后养老金是差额拨款的1.2倍左右。但奖金固定，年终奖通常只有1个月工资。适合重视稳定、不愿冒险的人。