年前找工作还是年后好找工作?

年前找工作机会更多，企业急着完成招聘计划，年后岗位减少但竞争也小。选择年前投简历能赶上企业用人高峰，年后入职时间更灵活。

对比

年前找工作：企业年底预算充足，计划内岗位集中释放，12月到次年1月招聘需求量最大。这个阶段面试流程快，有些公司当场决定录用。薪资谈判空间较大，企业愿意为合适人才提高待遇。缺点是年底工作忙，请假面试不方便。

年后找工作：岗位数量明显减少，但求职者也少了。春节后企业补充空缺职位，竞争压力变小。3月到4月入职时间灵活，可以慢慢挑选合适工作。缺点是优质岗位已被年前应聘者占据，薪资涨幅有限。