工勤编制好还是合同工好?

工勤编制和合同工各有优势，选择取决于个人需求。工勤编制提供稳定工作和福利保障，适合追求安稳的人；合同工薪资更高、灵活性更强，适合愿意承担风险的人。

对比

工勤编制：工作稳定，基本工资按时发放，享受五险一金和带薪年假。单位食堂提供低价餐食，通勤有班车接送。退休后能领取固定养老金，生活压力较小。适合长期在固定单位发展的人。

合同工：工资按绩效发放，完成项目后奖金可达基本工资的2倍。工作时间灵活，可请假处理私事。但需自行缴纳社保，失业后收入中断。适合年轻、有闯劲的人，能通过努力获得更高回报。