富士康派遣工好还是正式工好?

富士康派遣工和正式工各有优劣。派遣工入职快、工作灵活，但福利少、稳定性差；正式工福利全、工作稳定，但入职要求高、晋升慢。选择哪种取决于个人需求：想短期赚快钱选派遣工，追求长期稳定选正式工。

对比

富士康派遣工：入职门槛低，手续简单，几天就能上班。工资按小时计算，加班多时收入不错，但没有年终奖、带薪年假等福利。工作地点可能频繁变动，合同期短，随时可能被换岗或解雇，适合急需赚钱或短期过渡的人。

富士康正式工：需要通过严格面试，入职后签订长期合同。工资固定，每月按时发放，包含五险一金、节日福利、年度体检等。工作稳定，晋升机会多，但加班相对较少，收入增长慢，适合追求安稳、长期发展的人。