四天工作制是好还是不好啊?

四天工作制有好有坏，好处是员工休息时间更多，精力更足；坏处是企业可能需要增加人手或压缩工作量，适应起来有难度。

对比

四天工作制：员工每周多休息一天，可以更好地平衡工作和生活，比如陪家人、锻炼身体或发展爱好。工作效率可能提高，因为休息充分后注意力更集中。但企业需要调整排班，可能增加运营成本，有些行业难以实施，比如需要连续服务的岗位。

传统五天工作制：企业运营更稳定，员工工作节奏固定，适合大多数行业。但休息时间较少，容易感到疲劳，长期可能影响健康和生活质量。工作量集中，有时需要加班，压力较大。