移动和人保财险正式工哪个好?

移动公司和人保财险的正式工各有优势。移动公司提供稳定的通信行业岗位，薪资福利较好，工作环境相对舒适；人保财险属于金融保险行业，职业发展空间大，提成收入可观。选择需根据个人兴趣：喜欢稳定选移动，倾向挑战选人保。

对比

移动公司：作为国企，工作节奏规律，五险一金按最高比例缴纳，年终奖约2-4个月工资。岗位多为客服或技术支持，需轮班但压力较小。适合追求安稳、不常出差的人，入职后可享受带薪年假和节日福利。

人保财险：工作内容以销售和理赔为主，业绩优秀时月收入可达1万元以上。需频繁拜访客户，处理突发案件，加班较多。晋升机制灵活，业绩突出者3年内可晋升主管，适合抗压能力强、擅长交际的人。