人员工资算资本化还是费用化?

人员工资一般费用化，即计入当期损益。工资是企业为获取服务而发生的日常支出，符合费用定义，应在发生时计入销售费用、管理费用等科目。

对比

资本化：将工资计入资产成本的情况极少，比如自建厂房的工人工资，这类支出能形成长期资产，符合资本化条件。这类工资会分摊到资产使用年限，影响未来收益。

费用化：大多数员工工资属于费用化处理，如销售人员的提成、行政人员的工资。这类支出直接用于当期经营活动，不形成资产，全部计入当期损益，减少当期利润。