面试官更看重业务能力还是什么?

面试官更看重候选人的综合能力，业务能力只是其中一部分。

对比

业务能力：业务能力包括专业知识和实操经验，能快速上手工作。比如程序员需要熟练掌握编程语言，销售人员要懂产品知识和谈判技巧。业务能力强的员工能独立完成任务，减少培训成本，提高团队效率。但光有业务能力不够，遇到复杂问题可能缺乏解决思路。

综合素质：综合素质涵盖沟通能力、团队协作和适应力。沟通能力强的员工能清晰表达想法，减少误会；团队协作好的员工配合度高，推动项目进展；适应力强的员工面对变化能快速调整。这些软技能让员工在长期工作中更稳定，适合公司发展。