管理者代表和副总哪个高?

管理者代表和副总的职位高低要看企业具体情况。在多数公司里，副总属于高层管理，负责整体业务方向，而管理者代表通常是中层，负责特定体系（如质量）的推行。不过有些企业会把管理者代表设为高管，直接向总经理汇报，这时两者级别接近。

对比

管理者代表：这个岗位聚焦管理体系建设，比如质量、环境等体系的推行和认证。职责包括制定标准、监督执行、组织内审，确保公司符合规范。管理者代表通常向总经理汇报，在中小型企业可能是专职或兼职，权力范围集中在体系相关事务，不涉及公司战略决策。薪资水平中等，职业发展路径偏向体系专家或质量总监。

副总：副总属于公司高层管理，分管多个部门或业务板块，直接参与公司战略制定和执行。职责包括制定部门目标、协调资源、评估业绩，对公司的整体业绩负责。副总向总经理或董事会汇报，拥有较大的决策权和管理范围。薪资水平较高，职业发展路径指向总经理或更高职位。