时间:01-18人气:16作者:單眼皮的魚
造价和招投标的收入取决于具体工作内容和经验。造价岗位负责工程预算和成本控制,收入相对稳定;招投标岗位侧重项目竞标和流程管理,收入波动较大,但项目成功时奖金较高。两者收入上限相近,下限因地区和公司差异明显。
对比
造价:造价工作需要扎实的专业知识,比如熟悉工程量清单和定额标准。收入结构以固定工资为主,加上少量项目奖金。经验丰富的造价师月薪可达1万5以上,但新手起步较低,工作内容偏向细致和重复,压力相对较小。
招投标:招投标岗位需要较强的沟通能力和应变能力,比如协调多方资源和应对突发问题。收入结构基本工资加提成,项目中标后奖金可达数千元。资深招投标专员年收入可观,但竞争激烈,失败项目多时收入不稳定,工作节奏快,压力较大。
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