县直部门副职和乡镇副职哪个好?

县直部门副职和乡镇副职各有优劣。县直部门工作环境稳定，接触资源多，但晋升空间有限；乡镇副职责任重、压力大，但锻炼机会多，晋升渠道更广。选择取决于个人职业规划和适应能力。

对比

县直部门副职：工作地点在县城，办公条件较好，主要负责政策落实和内部协调，日常事务相对规律，与上级部门联系紧密，资源获取较容易。但工作内容较单一，晋升受编制限制，竞争激烈，容易陷入按部就班的状态。

乡镇副职：常驻乡镇，直接面对基层群众，工作涉及乡村振兴、民生服务等，事务繁杂且突发情况多，需要频繁下乡处理实际问题。虽然工作强度大，但能全面锻炼组织协调和应急能力，业绩表现突出者更容易获得提拔机会。