中兴和华为哪个待遇好些?

华为的待遇整体上比中兴更好，薪资水平和年终奖普遍更高，尤其对核心技术岗位吸引力大。但中兴工作压力相对较小，福利保障稳定，适合追求平衡的员工。

对比

华为：薪资结构以高基本工资加高额年终奖为主，技术岗位年薪可达30万以上，还有限制性股票激励。加班文化较明显，但晋升机会多，适合追求高回报的年轻人。研发投入大，员工能接触前沿技术，成长速度快。

中兴：薪资水平中等偏上，年终奖约为3-6个月工资，福利完善如补充医疗和住房补贴。工作节奏较轻松，加班较少，适合注重生活质量的员工。技术积累深厚，通信领域经验丰富，但创新速度稍慢。