工作中较真是好事还是坏事?

工作中较真有好有坏。较真能提高工作质量，减少错误，但也容易引发矛盾，影响团队氛围。关键在于把握度，既要认真负责，也要懂得灵活变通。

对比

较真：较真的人做事一丝不苟，每个细节都要核对清楚。比如报表中的数据，他们会反复计算，确保准确无误。这种态度能避免重大失误，赢得客户信任。但有时会因过分追求完美，拖慢进度，让同事觉得压力大。

不较真：不较真的人注重效率，不纠结小问题。他们能快速完成任务，保持团队和谐。比如数据有小偏差，只要不影响大局，他们不会深究。这样工作节奏快，团队氛围轻松。但可能忽视细节，埋下隐患，影响长期质量。