联想待遇好还是中兴好?

联想和中兴的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。联想提供更完善的福利体系，如补充医疗保险和年度体检；中兴则在薪资结构上更灵活，项目奖金占比高。两家公司都重视员工发展，但联想的培训体系更系统，中兴的技术晋升通道更明确。

对比

联想：福利待遇全面，包含六险二金、免费三餐和年度旅游。薪资结构固定，基础工资占比高，适合追求稳定的人。员工食堂每日提供20余种菜品，健身房和瑜伽室免费开放。每年还有10天带薪病假，加班补贴按1.5倍计算。

中兴：薪资竞争力强，基本工资加项目奖金，年终奖可达4-6个月工资。弹性工作制，可申请远程办公。技术岗位每月有2000元学习补贴，考取认证后报销费用。部门聚餐每月1-2次，节日礼品价值约500元，如智能手表或购物卡。