应届毕业生和毕业生哪个更优先?

应届毕业生更优先，因为企业看重新鲜学习力和可塑性，毕业生虽有经验但可能缺乏最新知识。

对比

应届毕业生：刚完成学业，学习能力强，容易接受新技能，薪资要求较低。企业培训成本不高，能快速融入团队。适合培养长期人才，3年内晋升比例达60%。

毕业生：有1-3年工作经验，能快速上手工作，解决实际问题。但薪资期望较高，适应新环境速度较慢。适合急需技能的岗位，但创新力可能不如应届生。