券商和基金公司哪个待遇好?

券商和基金公司的待遇各有优势，具体取决于个人职业规划和岗位性质。券商投行、资管等核心业务部门奖金较高，但工作压力大；基金公司研究、投资岗位薪资稳定，福利体系更完善。

对比

券商：薪资结构以基本工资加奖金为主，投行部门年终奖可达年薪的3-5倍，但加班频繁，项目周期长，压力较大。福利方面，券商多提供补充医疗和年度体检，但培训资源相对有限，新人成长依赖项目经验积累。

基金公司：薪资水平稳定，基金经理等核心岗位年薪可达百万级别，但晋升路径较慢。福利更优厚，包括企业年金、子女教育补贴和弹性工作制。研究岗位注重长期价值培养，专业培训体系完善，适合追求工作生活平衡的人。