教资笔试容易还是面试容易考?

教资笔试和面试各有难度，笔试需要大量记忆知识点，面试则考验临场发挥和教学能力。笔试通过率较高，但面试淘汰率也不低，具体难易因人而异。

对比

笔试：笔试内容固定，包括教育学、心理学等理论，复习范围明确，适合喜欢背诵和刷题的人。题目以选择题和简答题为主，有标准答案，只要认真复习，通过概率较大。每年有数百万人参考，合格线统一，竞争压力相对分散。

面试：面试更注重实际教学能力，需要备课、试讲和答辩，没有固定答案。考生需在短时间内展示课堂组织、语言表达和应变能力，心理素质要求高。评委主观评价影响大，同一题目表现不同结果差异明显，对缺乏实战经验的人挑战更大。