面试谈薪跟面试官谈还是hr谈?

面试谈薪最好先和面试官沟通，了解岗位具体要求和薪资范围，最后由HR确认最终薪资。面试官更懂岗位价值，HR则掌握公司薪酬体系和政策。

对比

面试官：面试官负责技术或业务面试，清楚岗位实际工作内容和能力要求。谈薪时能根据你的专业能力给出合理建议，比如技术岗位面试官可能直接说“这个级别薪资在8千到1万2之间”。沟通更直接，能快速判断你的薪资期望是否符合团队标准。

HR：HR负责薪酬体系执行，了解公司整体薪资结构和预算。谈薪时会参考公司规定，比如“公司同类岗位薪资在9千左右”。HR更注重合规性，可能无法灵活调整薪资，但能明确说明福利、奖金等额外待遇。