人均创利高好还是低好?

人均创利高更好，说明企业用更少的人创造了更多利润，效率高，成本控制好。

对比

人均创利高：企业赚钱能力强，员工人均贡献大，公司发展稳定。比如10个人赚100万，每人平均10万，说明团队效率高，企业竞争力强，能持续盈利。

人均创利低：企业赚钱能力弱，员工人均贡献小，可能存在人员冗余或业务不饱和。比如10个人赚20万，每人平均2万，说明效率低，需要优化人员结构或提升业务量。