国家电网5级职员好还是副科好?

国家电网5级职员和副科各有优势。5级职员收入稳定，工作压力较小，职业发展路径清晰；副科则拥有一定行政权力，社会认可度较高，晋升空间更大。选择取决于个人职业规划和性格特点。

对比

国家电网5级职员：5级职员属于技术岗位，月薪约1万元，工作内容专注技术领域，不需要处理复杂人际关系。工作时间相对固定，加班较少，适合追求稳定生活的员工。职业晋升主要靠技术考核，每3-5年可晋升一级，退休后养老金较高。

副科职务：副科属于行政岗位，月薪约8000元，但包含各种补贴和隐性福利。需要承担更多管理责任，经常需要加班开会，工作压力较大。晋升机会更多，可向正科、处级发展，社会资源积累较快，适合有管理能力和人脉资源的员工。