底薪提成好还是分红好?

底薪提成和分红各有优势，适合不同情况。底薪提成适合追求稳定收入且业绩波动大的人，分红适合公司盈利稳定且个人贡献长期可见的岗位。选择需结合个人职业目标和公司实际情况。

对比

底薪提成：底薪保障基本生活，提成激励多劳多得。每月收入稳定，业绩好时收入增长明显，适合销售类岗位。缺点是业绩差时收入有限，长期依赖个人努力。

分红：与公司整体效益挂钩，适合管理层或核心岗位。收入随公司盈利波动，盈利好时回报丰厚，体现长期价值。缺点是收入不稳定，依赖公司经营状况，短期激励不足。