京东与顺丰哪个离职率高?

京东的离职率高于顺丰。京东作为大型电商平台，业务扩张快，员工工作压力大，加班现象普遍，导致人员流动较大。顺丰以快递服务为主，员工稳定性较高，公司注重员工福利和职业发展，离职率相对较低。

对比

京东：京东员工数量超过40万人，每年离职人数约8万。公司业务节奏快，员工经常需要应对高强度工作，部分岗位实行996工作制，新人适应期短，离职现象集中在入职1年内。公司虽然提供晋升机会，但竞争激烈，员工压力大，离职率保持在20左右。

顺丰：顺丰员工总数约60万人，年离职人数约7万。公司采用计件薪资，快递员收入与工作量直接挂钩，工作自由度高。顺丰注重员工培训，提供转岗和晋升通道，老员工占比高，离职率稳定在12左右。员工流动性主要因个人职业规划变化，而非工作压力。