国考岗位和省考岗位哪个工资高?

国考岗位工资普遍高于省考岗位，尤其是中央机关和直属单位，薪资基数大、补贴多，但竞争更激烈。省考岗位工资因地区经济差异较大，经济发达省份可能接近国考水平，整体稳定性较高。

对比

国考岗位：工资由中央财政统一发放，基本工资、津贴补贴标准较高，如北京、上海等地区岗位月薪可达1万元以上，还享有年终奖、住房补贴等福利。晋升空间大，但考试难度高，录取比例常达几百比一。适合追求长期发展和稳定性的人。

省考岗位：工资由地方财政承担，经济发达省份如广东、浙江的岗位月薪可达8000至1万元，欠发达地区可能只有4000元左右。福利待遇因地而异，部分地区有额外补贴。考试难度相对较低，录取比例约几十比一，更适合本地就业或追求地域灵活性的人。